软装设计总监

职位描述

任职资格:
1、有强烈创意心和清晰职业规划的设计管理型人才；
2、本科以上学历，室内室计、艺计设计等相关专业；
3、5年以上家装、家居相关行业配饰工作经验，具有独立或带队完成大型项目的能力；
4、具有前瞻性的设计理念，掌握软装行业前沿时尚信息，对市场流行信息有良好的洞察力和理解力；
5、性别不限，形象好，有亲和力和影响力，身体健康，精力充沛，可适应周末上班；
6、具有超强的商务公关、谈判等能力，对项目流程中的各个环节均可熟练把控；
7、具有建设、管理、监督、考核团队的能力；
8、具有较强的学习能力，有敬业精神及团队合作精神；
9、工作认真负责， 善于沟通，热爱生活。
工作内容与职责:
1.负责与顾客沟通，根据客户的具体需求提供有理念、有思想的软装配饰方案并可以有效的落地实施，了解客户软装配饰实际效果，及时反馈客户信息；
2.分享设计经验，推动团队设计能力的进步并带领团队完成创意设计项目；
3.负责设计和创意工作，出色的提案能力，参与项目评审并提出有效的修改方案；
4.负责分配工作任务，重点督促和保证作品核心策略的实施；
5.对项目的深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化；
6.通过提高团队的凝聚力、创新力、设计能力，完成公司年度、季度工作目标；
7.负责设计团队的日常培训及年终考核；
8.提高公司的品牌知名度，公司各项业务的设计结果负责；
权责范围：
1.软装设计中心的全面管理；
2.对设计人员的任免、调配、待遇及奖惩有建议权；
3.对下属工作技能的培训、工作量的布置及考核；
4.根据市场动向调整设计思路和发展方向。

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