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熟悉《劳动法》、人事政策及人力资源的各管理模块，有全面管理企业的综合能力；
沟通协调能力好，执行能力强，为人谦和、做事严谨，精通绩效考核模块，能根据企业实际状况制定相应的管理制度，并能提出有效的方案和建议；
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