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任职要求:
1、男女不限,24-33岁,大专以上学历
2、二年以上人事行政人事工作经验
3、具有一定的外联能力及解决突发事件的能力
职位描述:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序。