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1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
2、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
3、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
4、 完成上级交办的其它临时性工作
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