人力资源主管

职位描述

任职资格
1.大专以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业.
2.两年以上同岗位工作经验。
3.有制造业人力资源管理工作经验者优先考虑。

岗位职责
1.制定人力资源规划，岗位编制，以及岗位说明书。
2.修订、完善人力资源管理制度，维护公司企业文化。
3.完善招聘体系、培训体系的建设。
4.有较强的招聘胜任力，能快速招到公司所需人员，维护开发招聘渠道，熟悉人才测评工具，面试技巧。
5、精通薪酬、绩效管理，有较强的项目推进能力；
6、熟练处理劳动纠纷等异常问题。

该公司其他职位