培训管理室经理

职位描述

岗位职责：
1、负责制定和实施营销体系的培训规划以及培训团队建设；
2、组织调研，提炼归纳产品知识、销售技巧、工作流程，形成标准课件并组织培训；
3、负责岗前培训。

任职资格：

1、男女不限，30-40岁；
2、大专以上，专业不限；
3、5年以上培训管理经验，2年以上同等岗位经理；
4、性格外向，表达能力强。

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