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1、负责公司人员招聘相关工作；
2、协助做好各部门人员的培训工作，主导全员培训，监督、检查各职能部门的培训落实情况。
3、协助完成绩效考核的执行。
任职要求：
1、有三年以上大中型企业人事工作经验，良好的沟通、表达能力，能独立开展、主持各项会议及培训。
2、有独立处事能力，较好的文字功底。
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