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任职资格:
1、大专以上文秘类专业,三年以上相关???行业管理及培训经验;
2、负责公司企管部的机制制定及实施;???
3、负责各团队的管理与协调配合,并监督各部门主要工作的开展;
4、起草公司各部门年度考核办法;
5、负责培训体系的建立,制定、修改培训管理制度并监督执行;
6、负责组织实施培训与考核,协调跟进各部门的培训和考核;
7、负责对应聘人员的鉴定及新入职员工的培训。