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岗位职责:
1、部门日常管理与团队建设
2、组织整理订单纸质文件与数据
3、生产计划编制、下达、跟踪检查、考核
4、统计、分析生产数据
5、部门之间协调工作
6、完善制度与作业指导
任职资格:
1、熟练使用办公软件,并有编写相关文件能力
2、有较强的沟通能力与组织协调能力
3、有较强的规划能力、综合整合能力
4、有较强的解决问题的能力
5、有较强的领导力、判断能力
*管理能力或行业经验不足者,可从主管岗位做起。