培训助理

职位描述

职位描述：

1、课程开发辅助管理
①落实课程开发管理制度及流程。
②汇总、收录各项课程开发所提交文件资料。
③对各专业所提交开发成功课程及教材进行对商场传播与分享，并回收、反馈商场和其他部门提出的意见。
2、培训运营管理
①收集、整理、包装老师能力和课程特色等专业内容进行对外传播。
②广泛收集并分类管理各商场、各区域培训需求，根据各专业老师对需求进行匹配并对外推广运营。
③协助完成各老师培训实施流程与培训评估流程。
④协助老师完成培训出差审批流程与反馈工作，提前安排老师行程，并向商场做出反馈对接。
⑤落实各专业、场次培训相关辅助事宜，如场地、培训工具等问题。
⑥跟踪培训实施效果协同绩效专员做好满意度调查等培训评估工作。
⑦代表培训师与经销部各区域销售管理人员进行对接沟通相关培训事宜。
⑧协助部门或各教研室组织、策动、执行区域类型集中培训或相关交流会议。

职位要求：

1、大专以上，1年以上相关工作经验，市场营销、财务等相关专业；
2、表达能力清晰，逻辑能力强；对企业培训有认知，具有积极端正的工作态度和较强的责任心；
3、具有较强的适应能力和抗压力；
4、具备经理助理，培训助理工作经验者优先；
5、熟悉公文写作，通知，企业培训流程。

简历可发至irene.liang@sfygroup.com

该公司其他职位