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主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知.4.办理员工的入职手续。5.核对考勤。6.核算计件人员工资。
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