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1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责事业部人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门高效、正常动作；
3、负责公司规章制度建立工作，推进公司的管理；
4、负责员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作；
7、负责事业部行政事务管理及后勤保障。
任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；
2、具备大中型（800人左右）制造企业2年以上同等岗位工作经验；
3、具备专业的人力资源管理知识及团队建设能力；
4、具备良好的内外部沟通及协调能力；
5、熟悉工厂后勤事务管理。
1-10K 成都市/3-5年经验/其他
6-10K 德阳市/3-5年经验/大专
10-25K 德阳市/3-5年经验/本科
8-20K 成都市/3-5年经验/大专
5-8K 成都市/1-3年经验/高中
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