JJR家具人才网改版升级，请为您的简历绑定一个有效的手机号码，绑定后可通过手机号码登录及找回密码
验证
- 账号登录
- 短信验证码登录
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；
2、主导公司薪酬绩效管理，与财务部及其他各相关职能部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；
3、做好公司各岗位的定编、定岗、定员，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位责、权、利及任职资格要求；
4、建立规范招聘系统，实施各类管理人员及一线员工招聘；
5、建立并实施培训体系，做好年度培训计划编制，主导员工职业生涯规划；
6、人力资源政策制定、修改、完善，使员工管理有章可循；
7、完成领导交办的其他工作。
20-30K 台州市/10年以上经验/大专
10-12K 台州市/3-5年经验/其他
8-15K 台州市/5-10年经验/中专
8-20K 台州市/1-3年经验/高中
12-20K 台州市/3-5年经验/大专
专业中高级家具人才招聘平台
家具招聘最新职位 海量专业家具人才 
粤公网安备 44011302003107号
（广东柒柒数码科技有限公司 版权所有©2004-）粤ICP备11005606号-1 ICP互联网业务经营许可证 人力资源服务许可证
微信公众号
APP下载