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1、本科学历,人力资源管理及相关专业优先;
2、3年以上大中型制造业集团的人力资源相关工作经验。
3、熟悉员工招聘,具有1年以上独自招聘的工作经验;
4、熟悉员工入职、离职、异动和劳动合同、社会保险、招调工等相关法规政策及办理流程;
5、具备一定的员工活动策划及组织能力。
6、具有强烈的责任心和事业心,具备良好的沟通能力,良好的团队协作能力;较强的执行力。
7、能够熟练使用办公软件。性格沉稳,细心。