人力资源专员

职位描述

1、协助总监根据公司情况组织制定招聘制度、培训制度、薪酬制度、考核制度、晋升制度、员工守则等规章制度，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明，定岗、定员、定编工作，提出部门设置、人员配置、岗位设计方案等；
3、负责人力资源的招聘、使用、开发和人力成本的控制，多渠道寻求招聘人才，满足公司需求；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、完成领导安排的其他工作

任职资格:
1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、形象佳、气质好，欢迎优秀的应届毕业生投简历；
3、有较强的上进心，责任感，能承受一定的压力，表达清晰、流利，有强烈的事业进取心，有良好的团队协作精神和忠诚度。

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