招商总监

职位描述

1. 业务部整体工作的把握和部署；
2.制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；
3.开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4.组织考核和考评本部门员工，调动员工工作的积极性，增强本部门的凝聚力；
5.整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位的经营商品类别；
6.制定，分解经营指标，并监督检查完成情况；
7.组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对政策；
8.公司的招商工作，对个项业务的洽谈，签约工作进行管理，协调，指导，监督，审核各项业务合同；
9.指导本部门员工对招商合同的管理，建档，查询工作；
10.安排本部门员工进行新品牌的开发，引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员成交各类商品招商会；
11.为公司重大经营决策提供信息，方案和建设；
12.协调本部门同其他部门的工作；
13.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；
14.完成公司总经理交代的其他工作

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