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岗位职责:
1、负责收集、整理及保管全体职员信息资料及各类人事档案资料;
2、负责办理入、离职手续、管理劳动合同;
3、负责公司请假、激励和福利等数据管理;
4、负责公司管理制度、文件的管理和发放;
5、负责全公司人员的招聘工作;
6、协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
7、负责组织安排对员工的培训;
8、协助推行公司各类规章制度的实施;
9、负责公司文稿的起草。