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1/根据公司人资行政行政规划与厨柜事业部经营计划,制定事业部人资行政的规划并组织实施。
2/负责协助公司干部选拔、任用、考察管理机制的建立与在事业部的实施工作;
3/负责厨柜事业部各项管理规章制度的审核、汇总组织执行与监督。;
4/负责厨柜事业部的人员招聘、录用、考核、任免工作;
5/负责事业部薪酬绩效工作;
6/负责事业部培训工作实施;
7/配合集团推行企业文化的建设;
8/负责部门内部团队建设.