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岗位职责：
1.确保售后服务工作的良性运作；
2.协调与其他办事处售后工作；
3.制定月度质量分析报表；
4.制定客户家服务计划（定期拜访、电话跟踪等）
5.负责落实培训客户和培训售后服务人员工作；
6.处理客户投诉
岗位要求：
1.具有很强的沟通能力、协调和推进能力；
2.高度的敬业精神和高涨的工作激情；
3.具有良好的管理能力、公关关系能力以及良好的组织协调管理能力
15-20K 杭州市/5-10年经验/大专
15-23K 杭州市/5-10年经验/大专
15-21K 临沂市/5-10年经验/大专
45-55K 杭州市/5-10年经验/本科
65-85K 杭州市/10年以上经验/本科
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