门业超市事业部总经理

职位描述

任职资格：
1.商业经营管理类专业，本科以上学历，30-45岁；
2.至少有10年以上大型连锁超市工作经验，5年以上总经理及同级岗位任职资历，有知名连锁超市担任过主要负责人的工作背景；
3.熟悉现代商超管理模式和发展趋势，有敏锐的商业触觉和敏捷的变革意识；
4.有全盘操控和全流程运作实战经验，精通商品采购、商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等知识；
5.有极强的组织领导、规划设计、计划执行、沟通协调、问题解决、分析总结、判断决策能力；
6.学习能力强，良好的个人修养和优秀的职业操守；
7.熟悉零售业相关国家与地方的政策及法律法规、经营业务运作知识、企业管理知识；
8.有涉建材的工作经验优先，有宜家、红星美凯龙、居然之家、国美、苏宁的工作经历优先。

岗位职责：
1.作为总经办成员参与公司总部整体发展战略的制定，根据公司总部的战略目标要求，研究制定门业超市事业部的发展规划，设计门业超市的商业发展盈利模式，确立核心竞争力及其持续打造计划。
2.受总经理委托全权负责门业超市事业部的筹建和运营，建立事业部的管理团队和全套运营管理制度，亲自负责门业超市门店的建设工作和实际运营，并据此总结形成可无限复制的模块化方案。
3.负责制定门业超市事业部经营管理体系、明确经营定位并指导门店实施，跟进门店全面实施；制定门业超市经营管理规划，搭建科学的经营管理、职能管理体系，逐步提高门店经营管理水平；制定各门店经营定位，并指导、监督门店执行；签批、组织、督导、实施门业超市事业部各门店大规模布局调整。
4.负责门业超市营运标准管理工作，建立与公司总部战略发展要求相一致的营运标准规范，组织整理、编写、审定、发布；开展对内、外市场开拓调查研究工作，对门业超市营运标准化进行可实施的管理创新；负责开发营运标准培训课程并组织统一、专业标准培训；监督、跟进营运标准在各门店的执行情况，发现缺陷和不足，协助解决执行过程中出现的困难和问题，在各门店全面落实标准化要求，使营运标准真正落地。
5.负责门业超市事业部年度利润预算管理工作，制定门业超市事业部的年度利润目标、管理目标和实现目标的年度工作计划，并分解到下属各门店，监督指导各门店的落实和实施过程，确保门业超市事业部年度利润指标和管理目标的完成。
6.负责落实门业超市全部商品的供应链资源整合和全面自有品牌化政策，根据门业超市事业部商品定位及商品政策，确定采购部门的定价策略及商品价格管控，保证商品价格优势、价格形象及合理的利润空间。
7.负责制定落实门业超市事业部供应商政策、合同经营政策，根据门业超市事业部对超市业态及当地市场情况制定的相应的经营政策、供应商准入政策，对采购各部门供应商的引进、汰换进行有效的监督与决策，使供应链结构及供应商质量得到有效改善。
事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台：
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和在职培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。

联系方式:
1、有意者可携带身份证、学历证件前往公司报名。
2、联系邮箱：HR@oupaigroup.com和2375736312@qq.com。
3、公司地址：江山市贺村镇淤达山自然村8号（乘坐201，203淤头岗站下车，往北走100米即可）。

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