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1、协助健全公司各项规章制度并检查实施,促进公司各项规范化管理;
2、负责公司信息、资料的收集和整理,协调公司内外关系和上下关系;
3、负责公司会议筹备组织工作,草拟公司文件,管理公司文件档案;
4、熟悉相关劳动合同法律法规,处理相关劳务关系,负责公司员工的招聘、录用、培训和解聘,做好员工考勤、考核统计工作,管理员工档案等;
5、负责公司后勤保障、员工生活福利、公司卫生管理工作
6、企业文化建设与推广