招聘主管/经理

职位描述

职位描述：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才储备机制；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，保证招聘任务完成的及时性，进行人力成本控制；
5、按要求分析招聘达成，调整招聘策略。





任职资格：
1、3年以上家具行业专职招聘工作经验，有一定人脉关系者条件可放宽；
2、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及面试技巧；
4、良好的沟通表达能力、团队合作能力；
5、抗压性强，有创新想办法完成招聘任务，工作效率高。

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