集团人力资源主管

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杭州市|大专|1-3年经验|28-38岁

集团人力资源主管

所属部门：集团总部

发布于：2016-04-05

已下线

职位描述

岗位职责：
1、制定公司的薪酬福利政策；
2、结合公司整体经营目标设定组织架构；
3、结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；
4、编制公司年度人员编制和人力成本预算；
5、根据人员编制制定年度招聘工作规划，负责日常招聘工作的管理；
6、根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划，负责管理类人员竞聘和专业序列评审的管理；
7、制定公司年度培训计划，负责日常培训工作的管理；
8、制定公司奖金考核制度和各部门年度经营责任书；
9、负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；
10、负责员工关系管理和员工突发事件的处理；
岗位要求：
1.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上的人力资源管理类工作经验；
2.有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、奖金管理、薪酬福利管理、劳动关系管理经验者优先考虑；
3.做事具有很强的人际交往能力，战略洞察能力，组织协调能力，资源整合能力，沟通能力以及解决负责问题的决策能力；
4.有较强的责任心和敬业精神；