劳资组长

职位描述

1、根据的报酬分配方案，负责审定和落实各类员工的薪资标准和奖金发放标准；
2、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动；
3、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
4、及时反映各部门单价执行状况，负责公司与员工在工资方面的沟通；
5、负责本部门员工的培训及操作指导；
6、负责新出台单价的宣布及相关文件的分发与保管工作；
7、承办上级领导交办的日常工作。

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