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1.按照公司相关人事管理规范,做好各项人事的日常管理工作。
2.负责员工的职前教育和企业文化的推动。
3.督导人事专员基本事务的操作并负责下属的工作考核。
4.监督各项人事规章制度的执行情况。
5.负责协助员工的招聘、体检、入职、档案建立、离职手续办理等基本工作。
6.负责汇总各单位每月的绩效考核并反馈改善建议。
7.负责定期进行人员状况盘点,提出人员管理和配置的建议。
8.及时向领导反应工作中的问题及提出建议并及时完成领导交代的工作任务。