工艺部经理

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温州市|大专|5-10年经验|25-60岁

工艺部经理

所属部门:总部

发布于:2016-06-02

已下线

职位描述

主要责任:全面负责结构图、立体图、拆装图、流程单、玻璃单、配件单、打包清单、外加工的控制与工艺制作。
职 责总 述:
1.负责本部门各品牌订单的数据、图纸的审核工作;
2.负责下属员工每天的生产任务分工分配工作,并要求在规定时间完成;
3.负责新员工技术指导及岗前培训工作,严格要求按工艺操作;
4.负责督促员工做好自检与互检工作,确保数据、数量正确达标工作;
5.负责新样品的制作工艺,了解结构、颜色、尺寸搭配,材料合理利用,层次清晰,并下
车间跟踪指导工作;
6.负责提供新样品/订做产品的色板、五金、原材料,数据交于相关部门配制及跟踪到位工作;
7.负责新产品开发至半成品试装的指导,经总经理审核批准后进入流程作业至全面完工的
指导工作;
8.负责监督后工序反馈结构、流程单数字、数据、颜色错误问题,应及时处理并分析原因,追查责任人进行处理处罚工作;
9.负责待定产品期限的追踪工作,杜绝了了无期的工作作风;
10.负责监督流程中客户要求更改货架,本部门第一时间以书面形式通知相关部门停单,等修改后重新安排图纸,销毁原稿;
11.负责批量备货下单工作及配货数量的盘点工作,掌握批量产品的饱和度,不能造成脱节现象;
12.负责配合商务部解决客户反馈重大质量问题的工作;
13.负责本部门对外加工产品的质量及数量、期限的追查工作;
14.负责本部门下属员工的绩效考核工作及规章制度的执行工作;
15.负责下班后巡查本部门对一切电源、窗户、电灯关闭的监督工作。
权 限范 围:
1、对本工序工艺操作有智慧权,对一般事故问题有临时处置权;
2、对公司各项制度有执行权、监督权、修正建议权;
3、对下属员工违规有临时调度权、考核权、奖惩权;(100元以下)
4.队下属员工工资比例有决定权、调整权
知识与技能:
1.有良好的沟通能力和高度的工作热情。
2.对行业性设计动向反应敏锐,具备独具匠心的设计理念。
3.能够快速熟悉本公司的操作规程及工艺制作。
4.具备一定的组织协调能力,有良好的团队协作意识。

职位发布者

王女士 人事行政经理

最近在线时间:07月07日 15:20

  • 13.3%

    简历处理率

  • 17.3天

    简历处理用时

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行业:定制家具,展示道具

性质:私营企业

规模:100-200人

官网:http://www.delierjiaju.com

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