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招聘要求:1、对所辖省区市场进行合理规划与布局,制定所辖区域年度、季度、月度市场开发与维护计划,并组织省区团队实施,对所辖省区经营性指标负责;
2、 控制省区销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展;
3、 组织与管理省区销售与职能团队,制定团队成员绩效考核指标与标准,监督和辅导团队成员达成业绩指标。
4、 积极参与、配合市场调研活动,分析市场,主动传播公司品牌;
5、 公司相关规章制度、标准的执行者与维护者,并参与制定和改进相关政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展
6、 完成上级领导交办的工作相关的其他任务;