沙发厂厂长

职位描述

岗位职责
1、沙发厂战略规划
1）根据公司发展战略目标，制定年度沙发厂工作规划，组织、协调、监督年度沙发厂工作规划实施；
2）对沙发厂年度KPI指标有效层层分解落实，定期组织KPI月度分析和季度分析，采取有效措施确保 工厂KPI目标的有效达成。
2、生产管理模式管理
1）根据公司战略，结合工厂生产实际情况，不断引进先进管理技术，持续对现有生产运作体系、模式、流程等方面进行合理优化、完善、健全；
2）负责工厂生产管理、生产工艺、操作规范等相关管理内容的制度化、标准化和体系化，保证工厂有序高效运作；
3）负责公司ISO质量保证体系、相关企业管理制度在工厂的有效监督执行，确保执行效果。
3、生产管理
1）参与生产计划评审，确保生产计划的时效性、准确性和可执行性；
2）组织对生产各环节进行品质监控，不断提升工厂制成品、终产品的一次合格率，持续降低返修率及市 场质量投诉次数；
3）通过建立有效机制并监督执行，持续降低原材料损耗，降低生产成本；
4）全面负责工厂安全管理工作，通过建立健全安全管理机制，有效做好防火防汛工作、生产安全工作；
4、团队管理及人才梯队建设
1）及时向员工传达公司相关决议、活动信息，宣传公司企业文化，有效推进公司文化建设；
2）负责组织员工知识技能培训，培养优秀人才，构建工厂技术型、管理型人才梯队；
3）负责对下属绩效评估与辅导，持续提升下属工作绩效。
5、其他工作
上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、熟悉企业经营管理，掌握先进的生产管理系统知识和工具方法，具备较强的生产、人员管理工作经验；
2、具有较丰富的沙发生产理论与实践知识，对沙发生产中所有工序以及材料有全面系统的了解，熟悉 沙发工艺结构；
3、具备较强的统筹规划能力和计划组织能力；
4、具备较强的沟通协调能力、解决问题的能力和执行力；
5、具备较强的团队管理能力和培育下属的能力；
6、具备较强的洞察力，善于发现生产过程中的细节问题；
7、熟练操作常用办公软件。

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