招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、结合公司岗位实际，开发合适的招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、组织面试、笔试并保留相关资料与试卷。
7、调查入职人员的工作背景。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、每月提供招聘分析报告。
10、上级主管安排的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理、心理学本科以上学历，3年以上招聘工作经验。
2、受过现代人力资源管理技术和劳动法律法规方面的培训。
3、熟悉计算机操作办公软件和人事管理软件。
4、较强的责任感与事业心，能承受一定的压力。
5、语言表达能力与沟通能力强，团队合作意识强。

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