培训专员

职位描述

岗位职责：
1、协助人力资源经理制定公司培训体系，制定并完善培训相关制度，监督执行。
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质，制定培训计划。
3、负责新员工的入职培训。
4、负责开发和设计培训课件，与上级主管编制培训教材。
5、调查培训需求，制作培训计划，组织培训实施，评估培训效果，建立培训档案。
6、协助公司对外培训工作，协调相关师资、培训业务工作。
7、定期提交月度、季度和年度培训评估分析报告。
8、上级主管安排的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理、心理学本科以上学历，2年以上人力资源培训相关工作经验。
2、熟悉企业内部培训与外部培训组织作业流程，熟悉培训业务管理流程。
3、受过人力资源管理与培训技能方面的培训，熟悉一些培训工具的运用。
4、熟悉计算机操作办公软件和人事管理软件。
5、较强的组织、沟通与协调能力，较强的分析能力，做事积极主动，具团队精神。

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