行政人事专员

职位描述

岗位职责：
1．负责公司行政人事目标工作的拟定、执行及控制。
2. 根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作；
3. 建立培训系统，制定培训计划和程序；
4. 组织，实施培训方案（包括企业文化、规章制度、管理类培训）完善培训体系；
5. 根据企业经济效益和外部环境，制订合理的员工薪酬管理办法和实施方案；有独立推 进企业薪酬福利和绩效管理项目者优先。
6．协助总经理处理日常事务，组织办公室的日常行政工作，会议安排。
7．做好总经理办文件的收发、登记、传递、催办等相关工作
8．负责总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、个性品质和能力：较高的亲和力、胸怀宽广、较强的沟通能力、组织策划和领导力、处理各类突发事件能力
2、教育情况：大专以上学历、受过专业的行政人力资源培训。
3、工作经历：1年以上行政人事经理经历，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
工作时间：8：00-17：00 单休

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