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1、协助总经理贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
2、记录公司各阶段工作总结,撰写和跟进落实公司会议纪要。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
4、部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议及工作会议。
5、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);参与组织公司重大活动。
6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见。
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面配合总经理调研相关解决方案。
8,协助总经理进行公司企业文化、企业发展战略的规划,配合管理部门开展企业文化工作。