培训主管

职位描述

工作职责

1、负责集团年度培训需求的收集、整理、分析，并编制年度培训计划。
2、负责年度培训费用的预算和控制，报上级审批后执行。
3、负责建立健全和完善集团培训体系，组建合理高效的培训团队。
4、落实和监督各子分公司年度、月度培训计划的落实情况。
5、根据培训情况，落实培训后期考核、跟进和分析，不断完善培训体系。
6、负责内外部培训讲师的选拔、管理和考核。
7、负责集团（公司）层面的培训课程的讲授，包括新员工入职、制度、流程等。
8、负责外部培训机构的开发和合作，遴选优质培训结构和外部师资作为资源库。
9、负责培训课程的开发、审核工作。
10、负责建立健全集团培训档案信息系统，包括组建课程库、教材库、试卷库、培训记录库
等各类培训资料。
11、负责集团内部培训结业证书、上岗资格证书的颁发和管理。
12、负责集团大学生实习基地的申报、评选和管理，以及政府补贴经费的跟进工作。
13、建立健全大学生人才培训体系和日常管理工作。
14、负责建立和完善集团职称管理体系，落实政府职称申报和管理工作。
15、负责建立和完善员工职业生涯规划体系，为主管级以上人员铺设和完善职业生涯通道。
16、负责内部团队的日常管理和考核。
17. 主导公司企业文化建设，协助党、政、工、团、妇开展相关工作。
18. 协助上级完成相关人力资源工作。
职位要求

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上培训相关经验，能独立建立培训体系者优先；
3、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇，销售人员提供高额的提成回报。缴纳五险一金，宽广的职业发展空间和多样化的职业晋升通道；
2、购房补贴：211、985高校毕业生补贴15万；欧意直接推荐人才补贴30万；硕士研究生补贴40万；副高（高级技师）补贴50万；博士（正高）补贴80万；省部级以上人才补贴140万。
3、提供完整的休息休假制度，6+1；
4、提供多样化的娱乐活动，公司定期开展运动会、文艺晚会、篮球比赛等。公司内设有平价超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、图书馆、3D影院、棋牌室等丰富的业余活动场所。
5、优秀员工全公费年度旅游。
6、 年度免费健康体检。
7、公司提供每月300元工作餐补及水费补贴。
8、免费提供住宿（空调、热水器、独立卫生间、免费网络），有夫妻房安排。
9、营销出差人员提供长途交通费、住宿费报销及伙食补贴、市内交通补贴、手机费补贴。可享受带薪月度休假和季度休假、春节放假来回路费。

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