人事专员

职位描述

任职资格：
1、 大专以上学历，具有管理学或人力资源、劳动法等相关专业知识；
2、 2年以上人事工作经验
3、 熟悉人事工作流程，懂得工伤及劳动关系处理。
4、 熟练应用电脑。
5、 综合能力较强，有魄力。
6、 工作细心，责任感强，善于沟通，敢于承担。
7、 拥有良好的沟通技巧和人际交系协调能力，原则性强。

岗位职责：
1、培训：根据各部门提供的培训计划，跟踪各项培训工作的落实情况。
2、招聘：负责网络招聘，根据公司招聘需求每日更新招聘网站，查看邮件，发送面试申请，或电话通知面试。
3、转正：跟踪新员工在试用期的工作表现，并通知试用期结束的新员工参加转正考试，办理转正手续。
4、企业文化：定期更新公司宣传栏内容，整理图片、撰写文稿。
5、前台管理：负责考核及监管前台工作的，对工作中出现的失误进行处理。
6、5S管理：至少每月4次到各厂车间、各部门办公室进行5S检查，并把不合格的地方进行拍照；协助、督促各厂、各部门的5S管理。
7、会议记录：参加周一早会及周五晚例会并做好会议纪录。

该公司其他职位