行政助理

职位描述

岗位工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协助部门领导制定及完善招聘渠道和招聘体系。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、招聘工作的计划和实施。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有相应的文案功底；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇:？
1、上班时间：每天上班时间8:30-18:00，月休4日，享受国家法定假日。
2、配有员工饭堂和宿舍。
3、培训学习：公司内部培训，公费外训，表现佳的员工并拥有中山大学MBA管理课程的学习机会。
4、晋升空间：阶段式提升，每季度进行一次考核，为每位员工提供公平、公正、公开的晋升机会。？
5、员工活动：公司庆典、周年纪念、户外拓展、集体旅游、各类运动赛事等多姿多彩活动。

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