培训总监

职位描述

职位描述：

1、培训工作的统筹规划，负责组织制定集代理商培训管理总体工作规划；
2、根据管理发展需要，负责统筹制定完善代理商培训管理所需各项管理规章、流程和工作标准，确保代理商培训管理的规范化运作；
3、人事管理工作，根据公司总体规划，结合家具培训部薪酬、人事等数据分析诊断家具培训部现状，岗位设置合理性，为本年度家具培训部人力资源配置提供评估依据；
4、每年度结合集团新年度营业目标及本部门本年度合理人数，组织制定本年度橱柜培训部组织架构，并报批；
5、根据公司总体规划，结合家具培训部本年的工作方向，组织制定本年度费用预算，并报批；根据部门岗位评级制度，对培训师的定级做出合理性评估，报营销中心批准，达到合理激励的作用。
6、课程开发管理工作，负责各个专业培训课程体系的搭建及完善，确保课程开发方向正确；负责课程开发管理工作流程的制定及完善，对异常情况进行梳理及纠正；
7、内务管理工作，负责部门各项费用的支出与控制，对费用异常情况及时督导并纠正；负责部门内务管理各项流程的梳理、完善，对流程异常情况及时督导及纠正。

职位要求：

1、大专以上，5年以上相关工作经验，市场营销、工商管理等相关专业；
2、培训管理体系的搭建，擅长教学管理、资源分配，擅长教学体系运营；
3、熟悉连锁专卖店培训模式，熟悉培训各模块工作流程，良好的口头与书面表达能；
4、具有优秀的逻辑思考能力、分析能力、强烈的结果导向意识、系统思维能力、良好的人际交往能力。

简历可发至irene.liang@sfygroup.com

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