人事行政主管

职位描述

1.在管理中心总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2.根据公司的整体战略和发展，完善人事行政运作体系。
3.建立、健全公司的企业文化。
4.深入了解各个部门、人员情况及同行业的市场竞争，并制定相关培训计划。
5.负责所辖部门的管理工作，包括内部人员的调配、日常工作的管理，例会召开、员工培训、办公环境的管理。
6. 负责公司对外形象宣传、以及公司安全、环保等工作。
7.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。
8.上级临时安排的其他工作。

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