薪酬专员

职位描述

岗位职责：
1、负责公司薪资及福利核算与发放；
2、负责五险异动、扣款、缴费申请、年审及五险相关业务的办理；
3、负责公司人力成本年度预算的编制；
4、负责配合相关岗位计算员工绩效薪酬及相关部门提成核算；
5、负责制定资金计划；

任职要求：
1、25岁以上，人力资源相关专业，从事大型公司薪资福利模块工作2年以上；
2、熟练使用EXCEL，对数据敏感，性格沉稳；
3、有良好的沟通协调能力及抗压能力，能服从上级工作安排；
4、具有一定的财务知识。
5、熟悉绩效考核者优先。

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