人事部经理

职位描述

有意者请联系 18976055666 赵总
①建立并完善人力资源管理系统，研究.设计人力资源管理模式（包含招聘.绩效.培训.薪酬及员工发展等系统的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
②组织制度公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
③塑造.维护.发展和转播企业文化
④对公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
⑤及时处理管理过程中的重大人力资源问题
⑥根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。配合总经理做好各部门人员发展系统的建立，做好人员发展的日常管理工作。根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价系统能够落到实处，并不断完善绩效管理系统。组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
⑦制定招聘计划书、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。 有意者请联系 18976055666 赵先生

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