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1、负责制定部门发展计划及质量目标;
2、拟订品管部组织结构,制订所管辖部门人员岗位职责、培训计划;
3、负责制定本公司产品质量标准,分析检验方法、操作规程并实施;
4、负责拟定、修订、落实、监督品管所有体系程序;
5、掌握产品质量状况,分析存在缺陷,对不合格品的管理与追踪,组织品质例会,检讨分析品质情况,并进行跟踪验证;对生产人员进行培训指导工作,并监督落实各项质量规范及指标要求。
6、了解本行业及相关行业质量管理动态,结合本公司产品质量现状,明确产品质量发展方向,组织规划并研讨公司质量管理方案;指导监督下属日常工作,审核下属各项报表及人员的异动管理。
7、负责协调客户质量反馈信息,客户退货产品的追踪落实,并妥善处理客户投诉及反馈;
8、参与供应商的评审、考核及辅导;
9、参与配合研发、工程进行新产品的开发及新产品定型的质量标准的制定;
10、负责管理检测设备;
11、拟订和修改部门各项管理制度和绩效考核制度。
任职资格:
1、大专以上学历,10年以上大型制造业或日资企业品质管理工作经验;
2、熟悉工厂生产工艺流程,有带领团队推进各项改善专案经验;
3、良好的沟通能力和协调能力。