人事行政部主管

职位描述

工作要求：1、人力资源、工商管理、法学等相关专业，本科以上学历；
2、三年以上HR管理工作经验；
3、熟练掌握HR六大模块理论和人才培养、建设实操经验；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉企业管理模式和与运作流程；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
工作范围：1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
6、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、
手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
7、办理员工的入职、离职等工作。
8、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
9、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
10、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
11、工作地点：鹤山市古劳镇三连工业区。电话：18033206682

该公司其他职位