人事行政经理

职位描述

1、负责人事管理工作，包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训、薪酬考勤管理、绩效管理及劳动关系管理；
2、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息；参与编制人力成本预算。
3、善于处理与政府机关单位的社会关系，执行政策制度通告，工作关系处理。
4、员工康体活动、工厂大型活动策划与组织。
5、负责行政人事相关制度完善及执行。
6、制定公司职称等级、参与制定薪资标准体系的统筹制度。
任职资格：
1、对人力资源各模块均有深入的实践经验；
2、具有5年以上在集团总部或大型制造业人力资源管理工作经验，3年以上经理级工作经验；
3、良好的领导及管理能力，较强的工作责任心及敏锐的观察能力。

该公司其他职位