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1、 负责公司的人力资源规划、建立、招聘、培训、绩效考核等人力资源工作;
2、 负责公司内部与外部组织的协调和员工关系管理等工作;
3、 员工入职、转正、离职手续办理,完善公司档案;
4、 负责公司办公用品、宿舍、车辆、绿化等行政管理工作;
5、分管公司安全管理工作,执行安全管理制度;
6、协助总经理做好临时安排的各项事宜。
面试要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政相关专业者优先;
2、具5年以上人事行政工作经历,其中2年以上人事行政主管经验;
3、持有C1 驾照并能熟练驾驶。