人事行政专员

职位描述

岗位职责：
一、职位描述：
1、组织完善公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
二、岗位要求：
1、年龄25岁左右，大专以上学历，人力资源相关专业。
2、同岗位工作3年以上。
3、形象好、有活力、语言表达流畅、有亲和力和团队精神，好学上进、责任心强。
4、有独立担当岗位工作的能力。

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