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1、协助领导制定工作计划,起草文件报告等。
2、负责办公室日常办公制度维护、管理。
3、负责组织安排公司会议,做好记录,检查落实。
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
5、负责公司的机要管理和保密工作,档案管理。
6、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
7、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
8、处理公司对外接待工作。
9、负责劳动关系管理工作