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1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，人事档案和考勤管理。
4、负责编写各部门职位职责说明书；
5、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、完成上级领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
3、3年以上行政人事管理工作经验；
4、熟悉人力资源管理模块，熟知国家劳动法规制度；
5、具有良好的语言表达及沟通能力，较强的公文写作能力及劳资纠纷处理能力；
6、有较强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。
6-10K 南宁市/3-5年经验/大专
9-10K 南宁市/3-5年经验/中专
4-5K 南宁市/1-3年经验/其他
8-10K 南宁市/3-5年经验/其他
5-7K 南宁市/1-3年经验/其他
18-20K 广西/5-10年经验/中专
15-20K 广西/5-10年经验/大专
10-15K 南宁市/3-5年经验/初中
13-22K 南宁市/经验不限/初中
8-12K 南宁市/5-10年经验/中专
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