招聘经理/人资经理

职位描述

１、协助人资分管领导做好人力资源全年规划工作及实施计划，并组织实施；
２、协助各部门做好岗位分析、人员调配和招聘计划工作，并组织实施；
３、负责重要招聘渠道的开发和维护工作；
４、负责招聘工作的组织与安排，以及招聘管理规章和标准的建立和完善；
５、完成日常工作计划和招聘目标任务。
面试要求：
１、人力资源专科以上学历，3年以上招聘实施与管理工作经验；
２、持企业人力资源管理师二级证以上，熟悉劳动法规；
３、熟悉成都各类招聘渠道，具有招聘实战经验；
４、具有较强的工作抗压能力，品端、善学有激情；
５、思维敏捷、沟通协调能力强。

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