营销培训主管

职位描述

1、简历完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批。
3、针对新员工岗前培训、业务员、终端导购、店长以及经销商开展针对性的课程及培训。
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报上级审核。
5、负责营销课程开发体系的建立、管理。
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。
7、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。

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