人力资源经理

职位描述

岗位需求：人力资源经理1人
待遇：只要能力强，待遇不是问题（待遇面议）
1：根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2：参与公司绩效管理、考勤管理等工作
3：对公司奖惩规定的监督与执行
4：负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
5：办理员工的入职、离职等工作。
6：负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理
7：负责人事表格、资料的制作、收集整理
8：负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核
9：培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
10：主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
11：转正后购社保

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