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2.人力资源相关专业,具有大型企业培训工作经验者佳 ；
3.熟练操作word、excel、PPT办公软件,优秀应届毕业生亦可；
4. 负责新员工的入职培训工作；
5.负责督导各部门新人培训的实施及在职员工的培训、辅导、访谈；
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